14°
Öncü Büro iş sendikası Gençlik ve Spor Bakanlığı personelleri ile il il gezerek bilgilendirme toplantıları düzenliyor. 10’Nolu işkolunda yaşanan sıkıntıların artması sonucu Öncü Büro-İş Sendikası emek mücadelesinde yerini alırken İl Proğramları Kapsamında Kahramanmaraş’ta da toplantı gerçekleştirdi.
Kahramanmaraş Gençlik ve Spor il Müdürlüğünde de üyelerine ulaşarak Torba yasasını gündeme getiren Öncü büro iş sendikası genel başkanı Seçgin Aydın Arık, biran önce mağduriyetlerin giderilmesi gerektiğini savundu. Üyelerin taleplerine kayıtsız kalmayan Arık iş hayatıyla ilgili Kadro alan işçilere ise kurum içinde yer değiştirme hakkı verilmemiş, bu durum farklı illerde kadro alan eşlerin ayrı yaşamasına sebep olduğunu ifade etti.
Başkan Arık açıklamalarını şu şekilde sürdürdü;
1- Kamuda taşeron yanında çalışan işçilere 696 sayılı KHK ile 2018 Nisan ayında kadro verildi. Kadro verilmesini çok doğru buluyoruz. Ancak yaklaşık 80-100 bin işçi kadro alamamıştır. Torba yasa ile kadro verileceği haberleri dolaşmaktadır. Mağduriyetler inşallah giderilecektir.
Kadro alan işçilere ise kurum içinde yer değiştirme hakkı verilmemiş, bu durum farklı illerde kadro alan eşlerin ayrı yaşamasına sebep olmuştur.
Ayrıca zorunlu emeklilik getirilerek, emekliliğe hak kazandıkları tarihte işten çıkarılmışlar, halen de çıkarılmaya devam ediyorlar. EYT düzenlemesi yasalaştığında da yaklaşık %25-30 civarında işçinin yine zorunlu olarak işten çıkması gerekecektir.
Bu işçilerin taşeron zamanındaki maaş ve primleri düşük olduğu için emekli maaşları genelde 4.000 TL civarında olmaktadır. Bu rakam da günümüz koşullarında yeterli bir rakam değildir. Tekrar çalışmak zorunda kalacak bu insanlar mecburen kayıt dışı çalışacaktır. Bu nedenle 696 lı işçiler için zorunlu emeklilik mutlaka kaldırılmalıdır.
2- Kamu kurumlarının çoğunluğunda fazla çalışma ücretleri ödenmemekte, görevlendirmelerde sıkıntılar yaşanmakta, asıl işine uygun meslek kodu bile verilmemektedir.
3- Gençlik ve Spor Bakanlığında yaşanan yetki davası nedeniyle 1 Mart 2021 den itibaren toplu sözleşme yapılamadı. Bu işçiler yaklaşık 19 aydır toplu sözleşmesiz çalışıyorlar. Sosyal yardımları zamsız ödeniyor. 2022 yılında işe yeni alınan işçiler asgari ücret almaktalar. Sadece ilave tediye ödeniyor. İkramiye ve sosyal yardımları bulunmamaktadır.
4- Toplu sözleşmeler arasında farklılıklar mevcut, aynı işi yapan işçiler arasında ücret ve sosyal haklar konusunda ciddi farklılıklar bulunmaktadır.
5- Özel sektörde sendikalaşma oranı çok düşük, işten çıkarılma korkusu yüzünden örgütlenmek ve toplu sözleşme yapmak çok zordur. İfadelerini kullandı.
